育児時短の申請ルールは事前に確認しておこう

子どもが生まれて、すぐに育児時短を申請しました。 2020年から1年以上時短勤務をしてます。

勤務先の申請ルールを事前に確認しておけば良かった

私の勤務先では、育児時短を始めたい日の一ヶ月前までに申請すればよく、申請書を上司に提出して終わりでした。

ただ、子どもが生まれてから申請したため、時短勤務開始が翌月開始となってしまいました。

前もって申請ルールを調べ、管理部と調整をしておけば良かったと反省しております。

その間、妻はひとりで初めての育児に取り組むことになりました。 さらに我が子と触れ合う時間も減ってしまったことは残念なことでした。